风格通勤
衣门襟单排多扣
衣长常规款
面料功能免烫
版型修身
职业装的标配一般都是套装，西服，衬衫。女士穿着裙子，配西裤，都需穿皮鞋。这样的装束比较端庄保守，给人精神干练并且专业的感觉，能有效增强客户的信赖感。统一着装也能体现公司的企业文化，增强员工的集体荣誉感记归属感，杜绝懒散拖拉的工作氛围，更能体现团队精神。职业装是一种比较特殊的工作装，不同的职业不同的岗位着装都不同。穿上职业套装，它会提醒你要进入工作状态了，会让你不由自主的产生工作责任感，是敬业爱业在服饰上的一种表现。比如一名律师，保持西装笔挺、皮鞋锃亮，这是他获得到委托人信任的保证。一名文职工作人员，套装合体优雅、温柔稳重，这不管是对客户还是对自己上司，都是一种礼貌。一个公司统一的着装更能体现出公司员工朝气蓬勃的形象，增添企业的活力与魅力!
衬衫面料主要有平纹、斜纹、牛津，那需要如何挑选呢？
平纹 Broadcloth/ Poplin,薄、滑、平--白色的需搭配背心穿着，否则太透，较易皱
推荐指数：★★★☆☆
斜纹 Twill--由于斜纹的反光，颜色稍显明亮，可以达到非常高的支数，抗皱易打理
推荐指数：★★★★★
经纬异色 End-on-End--远看单色，近看有纹理
推荐指数：★★★★☆
牛津 Oxford--耐穿、不易皱,略显休闲，不适宜正装
推荐指数：★☆☆☆☆
1、辨识性
办公室工作服定制应依据不**业、不同岗位做不同设计，方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责，不能擅离职守。从而提升工作效率。
2、功能性
办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神，这样企业形象的移动载体—工作服，就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外，分季节不同，其还需要具有不同的功能，例如：夏季吸湿排汗，冬季保暖御寒防风。
3、时尚性
人人都一颗爱美之心，对于穿着时间长，穿着频率高的定制工作服，职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服，和职员本身没有关系，而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时，也一定要加入时尚元素，尽量采用时尚修身版型。
4、经济性
办公室工作服定制不同于私人定制服饰，因定制数量多，在定制时一定要考虑预算，尽可能的提高性价比。
衬衣不同款式：
1、衬衣：
场合：重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等等；
品质：质地精美，有艺术感，黑或白色；
细节提示：不必买纯丝的棉麻毛，这些面料易变形、发黄、起褶，且价格较贵，买工艺好、质感佳的织、麻、纱及合成面料即可；
2、职业休闲衬衣：
场合：上班、日常活动；
品质：选料、选型趋向舒适，职业装休闲化；
细节提示：这类衬衣要稍稍正式、精致一点，单色或条纹，可以配出庄重明朗的形象；
3、休闲居家衬衣：
场合：居家、散步、游玩；
品质：舒适的纯棉面料，色彩图案个性化；
细节提示：选型一定要宽松，同时把好质量关，因为休闲不等于随便。
一、改善面貌，塑造良好团队群像
员工的整体形象就是企业形象的映照。个性化穿着对于个体来看纵然美观，但是对于群体而言，就显得元素过多，陈杂纷乱。办公室工作服订做先带来的就是观感上的改良，无论是全景场景还是点面观摩，团队群体形象都整齐统一，赏心悦目。 整齐划一的办公室工作服，会让员工有强烈的融入感、容易找到组织，尤其在团建、年会、大型活动现场，穿着统一的办公室工作服更有积昂扬的精神面貌。
二、凝合人心，加重情感砝码
在企业中，每个部门是一个小团体，放眼行业内，办公室工作服订做让员工之间不仅有“工作共同体”的意识，也能形成“文化共同体”，塑造情感共通点。以和谐的员工关系促进蓬勃向上的工作氛围。员工穿着办公室工作服，会让员工有强烈的集体感、团队感，更有“同衣同心”的感觉，在工作中更有亲切感、有利于沟通与协作，增强团队的凝聚力。
三、文化，迅速传播企业思想
办公室工作服能够作为企业文化交流好的转化器，通过群体效应迅速传播企业精神内核，引导企业员工思想，从而调控员工的工作行为，推动企业取得更好的发展。一件好的办公室工作服就是一个行走的企业广告，能够增加企业的文化宣传，传递正能量
中山市宏品服饰有限公司作为集设计、生产、制作为一体的厂家，专注工作服定制15年，有丰富的版型设计和工作服制造工艺，上百家稳定面料合作商。已为1000多家企业量身打造工作服设计方案，一站式解决员工着装问题。欢迎各位新老顾客来电咨询。
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