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中山市宏品服饰有限公司拥有先进的生产设备和稳定的数十年经验的技工团队,从事各种行业制服的设计和生产工作,同时也为国内各行各业制服客户,提供了尽善尽美的服务。

    佛山职业装工作服定制 易打理 老牌的
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    佛山职业装工作服定制 易打理 老牌的

    更新时间:2024-11-25   浏览数:1
    所属行业:服装 制服、工作服
    发货地址:广东省中山市沙溪镇  
    产品数量:9999.00件
    价格:¥35.00 元/件 起
    风格通勤 衣门襟单排多扣 衣长常规款 面料功能免烫 版型修身
    办公室工作服是一个企业的形象,也日渐成为了文化传递的媒介工具,在传递公司价值观、改善团队精神面貌等方面也起到了无可代替的作用,也是凝聚人心、融汇情感,提升员工对于企业文化的自豪感和奉献意识的佳时机。
    一、改善面貌,塑造良好团队群像
      员工的整体形象就是企业形象的映照。个性化穿着对于个体来看纵然美观,但是对于群体而言,就显得元素过多,陈杂纷乱。办公室工作服订做先带来的就是观感上的改良,无论是全景场景还是点面观摩,团队群体形象都整齐统一,赏心悦目。 整齐划一的办公室工作服,会让员工有强烈的融入感、容易找到组织,尤其在团建、年会、大型活动现场,穿着统一的办公室工作服更有积昂扬的精神面貌。
      二、凝合人心,加重情感砝码
      在企业中,每个部门是一个小团体,放眼行业内,办公室工作服订做让员工之间不仅有“工作共同体”的意识,也能形成“文化共同体”,塑造情感共通点。以和谐的员工关系促进蓬勃向上的工作氛围。员工穿着办公室工作服,会让员工有强烈的集体感、团队感,更有“同衣同心”的感觉,在工作中更有亲切感、有利于沟通与协作,增强团队的凝聚力。
      三、文化,迅速传播企业思想
      办公室工作服能够作为企业文化交流好的转化器,通过群体效应迅速传播企业精神内核,引导企业员工思想,从而调控员工的工作行为,推动企业取得更好的发展。一件好的办公室工作服就是一个行走的企业广告,能够增加企业的文化宣传,传递正能量
    佛山职业装工作服定制
    办公室工作服定制量体方法
      (1)测量部位与方法量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸,作为制作的依据。测量时,被测者立正站直,双手自然下垂,穿较紧身的服装,以保证尺寸的准确性。测量围度时,皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点,有特殊部位要注明,以备裁剪时参考。办公室工作服定制几个常用测量部位及方法如下:胸围:皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围:腰部细位置水平环绕一周。腰节:一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后腰节尺寸,即在腰部细处围一条皮尺成水平,自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸,即为前后腰节的尺寸。臀围:在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长:代表办公室工作服定制“号”,由头部**垂直量至脚跟。衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部高点测量所需长度,一般视款式特点而定。袖长:由左肩骨外端**点量至手的虎口,按款式需要增减长度。肩宽:由后背左肩骨外端**点量至右肩骨外端**点,软尺在后背*贴紧后脖根略成弧形。
      (2)放松量指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时,所得的尺寸都是紧身尺寸,如果按这个尺寸制成的办公室工作服就会紧贴人体,不仅穿脱不方便,还不美观,行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据办公室工作服定制的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”,在制作的加放度上表现得尤为明显。同一批办公室工作服,南方北方,城市农村,户内户外,都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服,南方人普遍习惯穿着合体贴身,加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上,还要详细询问了解当地的穿衣习惯,否则加放度不准确,前面的工作就白费了。
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    衬衣不同款式:
    1、衬衣:
    场合:重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等等;
    品质:质地精美,有艺术感,黑或白色;
    细节提示:不必买纯丝的棉麻毛,这些面料易变形、发黄、起褶,且价格较贵,买工艺好、质感佳的织、麻、纱及合成面料即可;
    2、职业休闲衬衣:
    场合:上班、日常活动;
    品质:选料、选型趋向舒适,职业装休闲化;
    细节提示:这类衬衣要稍稍正式、精致一点,单色或条纹,可以配出庄重明朗的形象;
    3、休闲居家衬衣:
    场合:居家、散步、游玩;
    品质:舒适的纯棉面料,色彩图案个性化;
    细节提示:选型一定要宽松,同时把好质量关,因为休闲不等于随便。
    佛山职业装工作服定制
    1、辨识性
    办公室工作服定制应依据不**业、不同岗位做不同设计,方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责,不能擅离职守。从而提升工作效率。
    2、功能性
    办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神,这样企业形象的移动载体—工作服,就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外,分季节不同,其还需要具有不同的功能,例如:夏季吸湿排汗,冬季保暖御寒防风。
    3、时尚性
    人人都一颗爱美之心,对于穿着时间长,穿着频率高的定制工作服,职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服,和职员本身没有关系,而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时,也一定要加入时尚元素,尽量采用时尚修身版型。
    4、经济性
    办公室工作服定制不同于私人定制服饰,因定制数量多,在定制时一定要考虑预算,尽可能的提高性价比。
    选择职业装时可不能迁就哦,一定要选择好的面料和设计,这样才能为自己增添信心提升职业形象。中山市宏品服饰有限公司所生产的职业装款式时尚,精选舒适面料,裁剪做工都很精细,质量非常可靠。如果你正好需要合体的职业装,竭诚欢迎来电咨询!
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