风格通勤
衣门襟单排多扣
衣长常规款
面料功能免烫
版型修身
办公室工作服是一个企业的形象，也日渐成为了文化传递的媒介工具，在传递公司价值观、改善团队精神面貌等方面也起到了无可代替的作用，也是凝聚人心、融汇情感，提升员工对于企业文化的自豪感和奉献意识的佳时机。
衬衣不同领型：
1、职业标准领：长度和敞开的角度均走势“平缓”的领子称为标准领。这种衬衣常见于商务活动中，色泽以单色和白色为主，是常见、普通的款式，它不受年龄因素的影响且适合于脸型；
2、品位异色领：素色或条纹衬衣，领子为白色，有的袖口也做成白色。领型多为标准领或敞角领，与佩兹利涡旋纹无比般配，不易穿出品位，但时尚感强，如仕族和占姆士的异色领系列，请谨慎选择；
3、传统暗扣领：左右领子上缝有提纽，领带从提纽上穿过，领部扣紧的衬衣领讲求严谨，强调领带结构的立体形象，穿着这种领型的衬衣必须打领带，通常打紧密的小结，领部才显得妥帖。与暗扣领相配的领带花型传统保守，精细温馨的条纹或英式条纹面料是此款衬衣搭档；
4、浪漫“温莎”领：左右领子的角度在120度~180度之间。这一领型又称敞角领。据说当年“不爱江山爱美人”的温莎公爵喜爱这种领子，与此相配的领带领结称“温莎领带”，领结宽阔，非常具有个性，适用于圆形脸和方型脸；
5、纽扣领：运动型领尖以钮扣固定于衣身，原是运动衬衣，这一领型多用于休闲格的衬衣上，如牛仔衬衣。部分商务衬衣采用钮扣领，目的是固定领带，适合年青人。
1、辨识性
办公室工作服定制应依据不**业、不同岗位做不同设计，方便辨识和管理。同时能时刻提醒职员自己的岗位职责，不能擅离职守。从而提升工作效率。
2、功能性
办公室工作服定制在设计时应加入企业文化和企业精神，这样企业形象的移动载体—工作服，就能不断对外传输企业文化。提升企业形象和关注度。除此之外，分季节不同，其还需要具有不同的功能，例如：夏季吸湿排汗，冬季保暖御寒防风。
3、时尚性
人人都一颗爱美之心，对于穿着时间长，穿着频率高的定制工作服，职员自然有对时尚、潮流的期许。很多职员讨厌穿定做工作服，和职员本身没有关系，而是企业的工作服太丑。很多企业的工作服定制款式与版型都已打破传统。例如顺丰快递、货拉拉、麦田房产。你企业办公室工作服定制在设计时，也一定要加入时尚元素，尽量采用时尚修身版型。
4、经济性
办公室工作服定制不同于私人定制服饰，因定制数量多，在定制时一定要考虑预算，尽可能的提高性价比。
衬衣不同款式：
1、衬衣：
场合：重要的社交活动如宴会、晚会、庆典等等；
品质：质地精美，有艺术感，黑或白色；
细节提示：不必买纯丝的棉麻毛，这些面料易变形、发黄、起褶，且价格较贵，买工艺好、质感佳的织、麻、纱及合成面料即可；
2、职业休闲衬衣：
场合：上班、日常活动；
品质：选料、选型趋向舒适，职业装休闲化；
细节提示：这类衬衣要稍稍正式、精致一点，单色或条纹，可以配出庄重明朗的形象；
3、休闲居家衬衣：
场合：居家、散步、游玩；
品质：舒适的纯棉面料，色彩图案个性化；
细节提示：选型一定要宽松，同时把好质量关，因为休闲不等于随便。
一、改善面貌，塑造良好团队群像
员工的整体形象就是企业形象的映照。个性化穿着对于个体来看纵然美观，但是对于群体而言，就显得元素过多，陈杂纷乱。办公室工作服订做先带来的就是观感上的改良，无论是全景场景还是点面观摩，团队群体形象都整齐统一，赏心悦目。 整齐划一的办公室工作服，会让员工有强烈的融入感、容易找到组织，尤其在团建、年会、大型活动现场，穿着统一的办公室工作服更有积昂扬的精神面貌。
二、凝合人心，加重情感砝码
在企业中，每个部门是一个小团体，放眼行业内，办公室工作服订做让员工之间不仅有“工作共同体”的意识，也能形成“文化共同体”，塑造情感共通点。以和谐的员工关系促进蓬勃向上的工作氛围。员工穿着办公室工作服，会让员工有强烈的集体感、团队感，更有“同衣同心”的感觉，在工作中更有亲切感、有利于沟通与协作，增强团队的凝聚力。
三、文化，迅速传播企业思想
办公室工作服能够作为企业文化交流好的转化器，通过群体效应迅速传播企业精神内核，引导企业员工思想，从而调控员工的工作行为，推动企业取得更好的发展。一件好的办公室工作服就是一个行走的企业广告，能够增加企业的文化宣传，传递正能量
中山市宏品服饰有限公司一直坚持“以产品质量至上、技术至上、服务至上、团队合作至上”的企业宗旨，为广大客户提供良好的服务。
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