功能吸湿排汗
产品类别套装
主面料成分棉
面料名称棉
适用场合普通工装
尺码S/M/L/XL等
颜色符合各种需求
款式纽扣款/拉链款/套头
染色活性染不掉色
适用性别中性
适合人群青年
是否定制是
是否批发是
印刷logo是
版型修身型
logo印花刺绣
免烫工艺抗皱免烫
是否库存有库存
颜色可选多色可选
工作服的配色应注意“三色原则”，衬衫、领带、鞋帽的配色也应限于三种。太多的色彩会让人觉得凌乱，制服要端庄实用，不要盲目追求时尚，要避免“露、透、短、紧”，穿戴者要给人大方的感觉，不要刻意装饰，所以很聪明。
如何选择工作服：
1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣；
2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭；
3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染；
4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜；
5、高温环境下工作时，接触热量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等；
6、穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用；
7、合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。
常见的工作服面料优点：
1、棉织物：这一类的吸湿性强，染色性能好，手感柔软，穿着舒适，外观朴素，不易虫蛀，坚牢耐用；
2、全棉丝光面料：具有棉织物经高浓度烧碱(毛)处理后，手感滑爽，颜色鲜艳，有丝般光泽，穿着舒适等等优点；
3、涤纶棉：面料手感挺括、爽滑、色泽鲜艳。有身骨富有弹性，吸湿透气性好表面光洁，有一定的防雨水功能；
4、呢绒：又叫毛料，它是对用各类羊毛、羊绒织成的织物的泛称。它通常适用以制作礼服、西装、大衣等正规、的服装。它的优点是防皱耐磨，手感柔软，高雅挺括，富有弹性，保暖性强；
5、皮革：是经过鞣制而成的动物毛皮面料。它多用以制作时装、冬装。又可以分为两类：
1）革皮，即经过去毛处理的皮革；
2）裘皮，即处理过的连皮带毛的皮革。它的优点是轻盈保暖，雍容华贵；
6、混纺：是将**纤维与化学纤维按照一定的比例，混合纺织而成的织物，可用来制作各种服装。它的长处是既吸收、棉、麻、丝、毛和化纤各自的优点，又尽可能地避免了它们各自的缺点，而且在价值上相对较为低廉，所以大受欢迎；
7、麻布：是以亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。一般被用来制作休闲装、工作装，目前也多以其制作普通的夏装。它的优点是强度高、吸湿、导热、透气性甚佳。
工作服的作用：
1、工作服是为工作需要而特制的服装。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用；
2、工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规；
3、还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服价值：
1、提高企业凝聚力：穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力；
2、树立企业形象：员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝；
3、创造特企业文化：工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神；
4、规范员工行为：穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
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